Microsoft et les travailleurs des communications d’Amérique ont conclu un «accord de neutralité du travail». CWA représente Game Workers Alliance, le syndicat représentant des membres de Raven Software qui ont récemment voté pour se syndiquer. Activision Blizzard, qui attend l’approbation d’un accord de Microsoft pour acquérir la société, a publié une déclaration du PDG Bobby Kotick la semaine dernière en disant qu’elle commencerait des négociations de «bonne foi» sur un contrat avec GWA qu’ils sont légalement obligés de faire. Cet accord, ainsi qu’un nouveau blog sur la syndicalisation partagée par Microsoft, clarifient une partie de ce à quoi nous pourrions nous attendre à mesure que les choses avancent sur tous les fronts.
CWA a annoncé l’accord de main-d’œuvre avec Microsoft et a explicitement déclaré que l’accord s’appliquera aux travailleurs de Blizzard Activision 60 jours après la conclusion d’un accord si l’acquisition obtient l’approbation finale. Ce que signifie un accord de travail neutre, c’est qu’il y aura une déclaration de respect mutuel et Microsoft ne fera pas obstacle à un employé qui exprime son intérêt à rejoindre un syndicat. Microsoft avait déjà déclaré qu’il honorerait les décisions des employés d’Activision Blizzard sur la syndicalisation.
Les employés représentés par n’importe quel syndicat auront également accès à l’information et à l’appartenance de manière plus ouverte, avec confidentialité et confidentialité. Les conditions, selon un communiqué de presse sur l’accord, incluent également un accord entre le CWA et Microsoft qui s’il y a une sorte de litige, les deux organisations acceptent de travailler ensemble et d’utiliser un processus d’arbitrage accéléré s’ils ne peuvent pas venir à un accord sur cette affaire par eux-mêmes.
Cela survient après que le président et vice-président de Microsoft, Brad Smith, a également partagé un blog officiel ce mois-ci intitulé «Microsoft Adopte les principes pour l’organisation des employés et l’engagement avec les organisations du travail». La ligne officielle ici est que les employés ont le droit de se former et de rejoindre un syndicat, et Microsoft reconnaît officiellement cela. Cependant, ils soulignent également cela:
« Nos employés n’auront jamais besoin de s’organiser pour avoir un dialogue avec les dirigeants de Microsoft.
Mais nous reconnaissons également que le lieu de travail change. C’est pourquoi nous partageons des principes pour guider notre approche avec les organisations du travail. » Ces principes incluent la communication ouverte et ne se maintiennent pas sur le chemin.
Pour plus, vous pouvez lire le communiqué de presse avec la description complète de l’accord entre le CWA et Microsoft.
