Le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a envoyé un mémo indiquant qu’ils commenceront le processus de négociation avec les employés récemment syndiqués de Raven Software. Le mémo de Kotick dit que la société «s’engagera dans des négociations de bonne foi pour conclure une convention collective».
Après avoir précédemment refusé de reconnaître officiellement un syndicat déclaré par Game Workers Alliance, une décision du National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis, environ deux douzaines de travailleurs du logiciel Raven étaient admissibles à voter pour qu’ils voulaient ou non former un syndicat en tant que GWA, représenté par les travailleurs des communications d’Amérique.
Maintenant, cette étape importante semble montrer que, après le vote, Activision Blizzard semble reconnaître et ne plus combattre le syndicat légalement. Cela fait suite à des exigences légales après le vote du NLRB, à condition qu’un employeur ne conteste pas en quelque sorte le résultat. Avec une victoire claire pour GWA, il semble que les choses commencent à avancer. Combien de temps cela pourrait ne pas être connu de sitôt.
Bien que les premiers contrats de travail puissent prendre un certain temps à terminer, nous rencontrerons les dirigeants de la CWA à la table de négociation et travaillerons à un accord qui soutiend le succès de tous nos employés, a déclaré Kotick. Il a également souligné la décision récemment annoncée de la société de convertir environ 1 100 travailleurs de contrat et temporaires basés aux États-Unis en employés à temps plein et de leur donner une augmentation de salaire. Ces plans ne s’appliquaient pas aux travailleurs de Raven, et à l’époque, la société a cité le désir déclaré de se syndiquer et a affirmé qu’ils ne pouvaient pas donner à ces travailleurs de nouvelles conditions de contrat car elle ne serait pas officiellement négociée.
La déclaration n’est que le début, et comme il s’agit d’une exigence légale après le vote du NLRB, certains craignent que certains entraînent le processus. Avec la prise de contrôle et la fusion de Microsoft toujours au stade du processus d’approbation, il pourrait y avoir une horloge pour s’épuiser avec le leadership actuel, mais il reste à voir comment se déroulent les négociations. Microsoft a déjà déclaré qu’il honorerait toutes les décisions de travail.
